3.1. Работникам организаций, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме доплат к окладам (должностным окладам) (ставкам) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы, не образуют новый оклад и не учитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.
3.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах организации.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству, пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки.
3.5. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.5.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов оклада (должностного оклада) (ставки).
Конкретный размер выплаты устанавливается по результатам аттестации рабочих мест комиссией организации с привлечением аттестующей организации, аккредитованной в области охраны труда, за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
Работодатель принимает своевременные меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.
3.5.2. Работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала оздоровительных образовательных организаций санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, производится выплата за работу с опасными для здоровья условиями труда в размере 25 процентов оклада (должностного оклада) (ставки) пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
3.6. Выплаты за работу в особых условиях труда.
3.6.1. Выплаты за работу в особых условиях труда устанавливаются в следующих размерах к окладу (должностному окладу) (ставке):
1) руководителям и специалистам за работу в образовательных организациях в сельской местности - 25 процентов;
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
2) за работу в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях - 20 процентов;
(пп. 2 в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
3) за работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
руководителям, педагогическим работникам - 20 процентов;
прочим работникам - 15 процентов;
(пп. 3 в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 10.10.2011 N 590-п)
4) за работу в образовательных организациях (классах, группах), реализующих специальные образовательные программы для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития):
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)