Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 24.08.2015)

4. Виды, размеры и порядок применения выплат стимулирующего характера

(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)

4.1. С целью повышения мотивации качественного труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждениях предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:

а) за качество выполняемых работ:

за квалификационную категорию, наличие ученой степени, почетного звания;

за квалификацию (классность) водителям автомобилей и трактористам;

за своевременное и качественное выполнение работ;

б) за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения;

в) за интенсивность и высокие результаты работы;

г) премиальные выплаты:

премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год);

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

единовременная премия.

4.2. Размеры выплат стимулирующего характера за квалификационную категорию, наличие ученой степени, почетного звания устанавливаются к должностному окладу работников учреждений в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению и производятся пропорционально отработанному времени.

4.2.1. Квалификационная категория учитывается:

медицинским и фармацевтическим работникам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;

врачам - руководителям учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;

врачам - руководителям структурных подразделений, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;

педагогическим работникам при работе по специальности, по которой присвоена квалификационная категория;

педагогическим работникам - руководителям структурных подразделений, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

4.2.2. Выплата за квалификационную категорию педагогическим, медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается на пятилетний срок со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

4.2.3. При наличии у работника одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждения, выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

Выплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производятся только по основной работе.

Выплата за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав Союза Советских Социалистических Республик до 01 января 1992 г.

4.2.4. Изменение размеров выплат за квалификационную категорию, наличие ученой степени, почетного звания производится:

при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома.

4.3. Водителям автомобилей и трактористам устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера за квалификацию (классность) в процентах от должностного оклада за отработанное время в следующих размерах:

при открытых категориях "В", "С", "Е" или только "Д" ("Д" или "Е") (водитель автомобиля 2-го класса, тракторист 2-го класса) - 10 процентов;