КРИТЕРИИ И ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(введено постановлением Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)
N п/п | Наименование учреждений, наименование должностей | Размер должностного оклада (процентов от должностного оклада руководителя) |
1 | 2 | 3 |
1. | Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центр социальной помощи для лиц без определенного места жительства | |
заместитель руководителя | 90 | |
главный бухгалтер | 90 | |
2. | Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, дома-интернаты малой вместимости | |
заместитель руководителя | 90 | |
главный бухгалтер | 80 | |
3. | Учреждения социального обслуживания населения, кроме учреждений, перечисленных в пунктах 1, 2 | |
заместитель руководителя | 80 | |
главный бухгалтер | 70 <*> |
________________
<*> При наличии в структуре учреждений отделений стационарного социального обслуживания размер должностного оклада главного бухгалтера составляет 80 процентов от должностного оклада руководителя.