2.1. Базовые размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)
Размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам устанавливаются всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)
Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам по квалификационным уровням работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области приведены в приложении 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской обл. от 23.05.2011 N 208-п, от 24.08.2015 N 506-п)
2.2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам по квалификационным уровням работников, занимающих общеотраслевые должности служащих и профессии рабочих в государственных учреждениях социального обслуживания населения Волгоградской области, приведены в приложении 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской обл. от 23.05.2011 N 208-п, от 24.08.2015 N 506-п)
2.3. Размеры базовых окладов работников государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам приведены в приложении 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской обл. от 23.05.2011 N 208-п, от 24.08.2015 N 506-п)
2.4. Размер должностного оклада работников учреждения исчисляется в рублях и копейках путем умножения базового оклада на повышающий коэффициент.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)
2.5. Исключен. - Постановление Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п.
2.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 25 процентов. Повышающий коэффициент к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.7. Заместителям главных бухгалтеров учреждений и заместителям главных бухгалтеров централизованных бухгалтерий, созданных при учреждениях, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в зависимости от объема и сложности выполняемой работы.
Максимальный размер повышающего коэффициента - 2.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
2.8. Должностной оклад воспитателя семейной воспитательной группы устанавливается в размере 1/3 от минимального размера оплаты труда за каждого принятого в семью ребенка.
Если ребенок, принимаемый в семью, имеет инвалидность, воспитатель дополнительно получает доплату в размере одного минимального размера оплаты труда за каждого ребенка-инвалида.
2.9. С учетом условий труда, а также в целях стимулирования и поощрения за выполненную работу работникам учреждений производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Виды, размеры и порядок применения названных выплат определены настоящим Положением.
2.10. Условия оплаты труда, включая базовый размер оклада, повышающий коэффициент к базовому окладу, размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской обл. от 24.08.2015 N 506-п)