Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 01.09.2015)

Приложение
к Порядку представления
работодателями информации
о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей
в органы службы занятости
населения Волгоградской области

(в редакции постановления Губернатора Волгоградской области от 01.09.2015 N 798)



СВЕДЕНИЯ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей


Наименование  юридического  лица или фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя (физического лица) (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Адрес места нахождения ____________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма  собственности  -  государственная,  муниципальная,  частная  (нужное

подчеркнуть) ______________________________________________________________

Численность работников ____________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные     гарантии     работникам    -    медицинское    обслуживание,

санаторно-курортное    обеспечение,    обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для   приема   пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть) ______________________________________________________________

Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования (образование, дополнительные навыки, опыт работы)

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12


Работодатель (его представитель)    ______________    _____________________

М.П.    (подпись)        (инициалы, фамилия)

"__" _____________ 20__ г.