постановлением Главы
Администрации
Волгоградской области
от 05 марта 2011 г. N 168
ПОРЯДОК уведомления государственными гражданскими служащими Волгоградской области, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области, представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Волгоградской области, замещающими должности государственной гражданской службы Волгоградской области в органах исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, определяет порядок регистрации таких уведомлений.
2. Гражданские служащие вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) представляется гражданскими служащими по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку до начала выполнения работы.
4. Гражданские служащие представляют уведомления в кадровые службы органов исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - кадровые службы).
5. Регистрация уведомлений осуществляется кадровыми службами в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте.
7. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности работника кадровой службы, зарегистрировавшего уведомление.
8. Кадровые службы не позднее следующего дня с даты поступления уведомления направляют его представителю нанимателя.
9. Уведомление приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего после рассмотрения представителем нанимателя.