5.1. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке (пункт 5.1 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 29.04.2011 г. N 432, НГР: ru34000201100394).
5.2. Начальник управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке (пункт 5.2 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 29.04.2011 г. N 432, НГР: ru34000201100394).
5.3. В случае временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника управления.
5.4. Начальник управления:
осуществляет руководство деятельностью управления и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на управление функций;
распределяет обязанности между заместителями начальника управления и руководителями структурных подразделений управления;
определяет функции структурных подразделений управления;
вносит предложения Главе Администрации Волгоградской области по оптимизации структуры и штатной численности управления;
самостоятельно принимает решения по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления, кроме вопросов, требующих согласования в установленном порядке с другими подразделениями или должностными лицами Администрации Волгоградской области;
организует подготовку проектов законов Волгоградской области, постановлений и распоряжений Главы Администрации Волгоградской области, постановлений Администрации Волгоградской области по вопросам, входящим в компетенцию управления, подписывает и визирует в установленном порядке документы, связанные с деятельностью управления;
представляет в установленном порядке на утверждение должностные регламенты сотрудников управления, являющихся государственными гражданскими служащими Волгоградской области;
утверждает должностные инструкции работников управления, не являющихся государственными гражданскими служащими;
вносит предложения заместителю Главы Администрации Волгоградской области по предпринимательству, промышленности и торговле по совершенствованию деятельности управления, улучшению условий труда работников управления, их поощрению и применению к ним мер дисциплинарного воздействия;
обеспечивает прохождение подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров работников управления;
выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности управления.