3.1. Право на получение стипендии имеют женщины в период отпуска по уходу за ребенком, направленные центрами занятости для прохождения профессионального обучения.
3.2. Документами, необходимыми для выплаты стипендии женщине в период отпуска по уходу за ребенком, являются:
а) приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее именуется - обучающая организация), о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение, с указанием даты начала, окончания учебных занятий и периода обучения;
б) табель учета посещаемости занятий женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение;
в) справка об успеваемости женщины в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение;
г) приказ центра занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии женщине в период отпуска по уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение.
Документы, указанные в абзацах "а", "б" и "в" пункта 3.2, представляются в центр занятости обучающей организацией ежемесячно, не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным месяцем, в соответствии с заключенными между центром занятости и обучающей организацией договором о предоставлении услуг по прохождению профессионального обучения.
3.3. Стипендия женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, приступившим к прохождению профессионального обучения, начисляется, начиная с первого дня профессионального обучения, и выплачивается один раз в месяц.
3.4. Выплата стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком прекращается в день окончания ими профессионального обучения либо в день досрочного отчисления с профессионального обучения, о чем обучающие организации издают соответствующие приказы.
3.5. Исключен. - Постановление Администрации Волгоградской обл. от 12.08.2024 N 481-п.