Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 2 июля 2007 г. N 1149
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Комитет по труду Администрации Волгоградской области (далее именуется - Комитет) является структурным подразделением Администрации Волгоградской области, обеспечивающим проведение государственной политики в социально-трудовой сфере, осуществляющим функции государственного управления в сфере труда и его охраны, государственной экспертизы условий труда, альтернативной гражданской службы.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.
1.3. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, структурными подразделениями Администрации Волгоградской области, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.
2. Полномочия Комитета
Комитет осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:
2.1. Проводит оценку и анализ показателей развития социально-трудовой сферы.
2.2. Определяет ежеквартально величину прожиточного минимума на душу населения и величину прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области.
2.3. Принимает меры по совершенствованию системы социального партнерства на территории Волгоградской области, методическому обеспечению уведомительной регистрации коллективных договоров, регистрации соглашений и контроля за их выполнением.
2.4. Обеспечивает взаимодействие органов государственной власти Волгоградской области, органов местного самоуправления, организаций в рамках социального партнерства.
2.5. Участвует в подготовке заключений и осуществлении контроля за выполнением соглашений о социально-экономическом партнерстве, направленных на защиту экономических и социальных интересов трудящихся Волгоградской области.
2.6. Осуществляет информационно-аналитическое обеспечение деятельности региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.7. Содействует урегулированию коллективных трудовых споров на территории Волгоградской области, выявляет причины их возникновения и готовит предложения по их предупреждению.
2.8. Проводит государственную экспертизу и оценку условий труда с целью защиты гарантированных законодательством прав работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.9. Организует работу по аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, осуществляет оценку качества ее проведения.
2.10. Проводит анализ и готовит ежегодные доклады о состоянии охраны труда в Волгоградской области и мерах, принимаемых по его улучшению.
2.11. Участвует в организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций и лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда, а также осуществляет контроль за процессом обучения.
2.12. Разрабатывает и обеспечивает реализацию областных мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.13. Участвует в установленном порядке в аккредитации органов по сертификации работ по охране труда в организациях и испытательных лабораториях.
2.14. Оказывает методическую помощь работодателям и органам местного самоуправления по вопросам организации труда, его оплаты и охраны.
2.15. Участвует совместно с контрольно-надзорными органами в проверках соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты и охраны труда, социального партнерства.
2.16. Осуществляет меры по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальную защиту.
2.17. Представляет в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы.