1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления медицинским работникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт Карачаево-Черкесской Республики, единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, поступающих от территориального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Карачаево-Черкесской Республики, в виде иных межбюджетных трансфертов.
2. Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее - Уполномоченный орган) и территориальный фонд обязательного медицинского страхования обязаны до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предоставлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1. статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, утвержденной приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.12.2011 N 224 "Об утверждении формы заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам".
3. Выплаты из расчета один миллион рублей производятся на каждого медицинского работника в возрасте до 35 лет, прибывшего в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшего на работу в сельский населенный пункт Карачаево-Черкесской Республики из другого населенного пункта и заключившего с Уполномоченным органом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка (далее - договор).
4. Между Уполномоченным органом и медицинским работником заключается договор по форме, утвержденной Уполномоченным органом, согласно условиям которого медицинский работник:
4.1. Обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.
4.2. Обязуется вернуть в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 4.1. настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
5. Уполномоченный орган формирует список медицинских работников, имеющих право на единовременную компенсационную выплату.
5.1. Для включения в список медицинские работники представляют в Уполномоченный орган заявление по форме, утвержденной Уполномоченным органом, с приложением следующего перечня документов:
5.1.1. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.
5.1.2. Копия документа о высшем образовании медицинского работника.
5.1.3. Копия свидетельства об образовании (интернатура, ординатура).
5.1.4. Копия трудового договора с работодателем (медицинским учреждением).
5.1.5. Копия трудовой книжки.
5.1.6. Справка, выданная медицинским учреждением, с указанием наименования населенного пункта, в котором расположено медицинское учреждение, и кода ОКАТО.
6. Копии документов, представляемых в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, должны быть заверены в установленном порядке.
7. Уполномоченный орган:
7.1. Осуществляет регистрацию заявлений медицинских работников в книгах регистрации и учета. Книги регистрации и учета должны быть пронумерованы, прошиты, подписаны руководителем Уполномоченного органа и скреплены печатью.
7.2. В течение 14 календарных дней с даты регистрации заявления в книге регистрации и учета проверяет правильность оформления документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, и достоверность содержащихся в них сведений.
7.3. По результатам проверки принимает решение о включении либо об отказе во включении в список участников мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, и о принятом решении письменно извещает их.
8. Основаниями для отказа включения в список являются:
8.1. Несоответствие гражданина условиям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка.
8.2. Непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
8.3. Недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
9. Утвержденный список участников мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам является основанием для формирования заявки в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
10. Для перечисления средств получателям выплат, включенным в сводный список получателей выплат, утвержденный в установленном порядке, Уполномоченный орган представляет в Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики заявку на кассовый расход.
11. Операции по кассовым расходам Уполномоченного органа, источником финансового обеспечения которых являются выплаты, учитываются на лицевом счете, открытом в территориальном управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.
12. Выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется медицинским работникам в течение 30 дней со дня заключения договора, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на расчетный счет в кредитной организации, указанный получателем в заявлении.
13. За неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, медицинский работник несет ответственность, предусмотренную законодательством.