Действующий

О РЕСПУБЛИКАНСКОМ БЮДЖЕТЕ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2005 ГОД (с изменениями на: 23.03.2006)



Приложение 15
к Закону Карачаево-Черкесской Республики
"О республиканском бюджете
Карачаево-Черкесской Республики на 2005 год"

     

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ДЕЙСТВИЕ КОТОРЫХ (ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО) ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ НА 2005 ГОД В СВЯЗИ С ТЕМ,ЧТО РЕСПУБЛИКАНСКИМ БЮДЖЕТОМ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ СРЕДСТВА НА ИХ РЕАЛИЗАЦИЮ

 N п/п

 Наименование законодательного

 акта               

 Текст статьи, пункта акта, действие

 которого приостанавливается       

 1.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 6 января 1998 года
N 376-XXII "Об образовании"


Пункт 2 статьи 57: "Педагогическим

работникам образовательных учреждений

минимальные ставки заработной платы и

должностные оклады устанавливаются в

размере, превышающем уровень средней

заработной платы в Российской

Федерации";

пункт 3 статьи 57: "Размер средней

заработной платы - для педагогических

работников из числа профессорско-

преподавательскою состава

образовательных учреждений высшего

профессионального образования

устанавливается на уровне, в два раза

превышающем (уровень средней заработной

платы работников промышленности в

Российской Федерации; - для учителей и

других педагогических работников - не

ниже средней заработной платы работников

в промышленности в Российской Федерации;

- для иных работников образовательных

учреждений - средней заработной платы

аналогичных категорий работников

промышленности в Российской Федерации".  

 2.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 11 марта 1999 года

N 611 -XXII "Об обязательном

экземпляре документов"           

Статья 14: "Почтовая пересылка

обязательного бесплатного экземпляра и

обязательного платного экземпляра

производится с пятидесяти процентной

скидкой по тарифам,установленным для

бюджетных организаций".                  

 3.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 15 апреля 2002 года

N 19-РЗ "О лекарственном

обеспечении населения Карачаево-

Черкесской Республики"           

Подпункт 2 пункта 1 статьи 6:

"финансовой поддержки аптечных

учреждений, испытывающих недостаток в

оборотных средствах"                     

 4.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 15 мая 2002 года

N 22-РЗ "О промышленной

деятельности в Карачаево-

Черкесской Республике"           

Статья 8: "1. Финансовое обеспечение

Комплексной программы осуществляется за

счет средств бюджета Карачаево-

Черкесской Республики,выделяемых

отдельной строкой в расходной части

бюджета в соответствии с законом о

республиканском бюджете Карачаево-

Черкесской Республики на очередной

финансовый год.

2. Использование средств бюджета на

реализацию Комплексной программы

осуществляется на конкурсной, срочной,

возвратной и платной основе на условиях,

установленных в соответствии с

законодательством Карачаево-Черкесской

Республики."                             

 5.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 15 мая 2002 года
N 23-РЗ "О физической культуре и
спорте"


Абзац 3 статьи 4 "создание физкультурно-

оздоровительных и спортивных сооружений

и оказание на их основе соответствующих

услуг"                                   

 6.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 3 мая 1996 года

N 83-XXII "О государственной

поддержке малого

предпринимательства в Карачаево-

Черкесской Республике"           

Абзац 2 пункта 3 статьи 5: "Объем

обязательных ежегодно выделяемых средств

указывается в расходной части

республиканского бюджета отдельной

строкой по представлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики в

размере не менее 0,5 процента от

годового дохода республиканского

бюджета".                                

 7.   

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 1996 года

N 173-XXII "0 государственной

службе Карачаево-Черкесской

Республики"                      

Статья 16 "Социальные льготы

государственным служащим";

Пункт 2 статьи 31. "При невозможности

трудоустройства государственному

служащему, заключившему трудовой договор

на неопределенный срок, гарантируется

переподготовка (переквалификация) с

сохранением на период переподготовки

(переквалификации) денежного содержания

по занимаемой до увольнения

государственной должности

государственной службы и непрерывного

трудового стажа, а также предоставление

возможности замещения иной

государственной должности

государственной службы".