1. Для граждан, впервые принимаемых на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, а также для государственных служащих, переводимых на другую государственную должность государственной службы иной группы, иной специализации, устанавливается испытательный срок от 3-х до 6 месяцев. В период испытания на государственного служащего полностью распространяются положения настоящего Закона.
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
3. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность. В случае отказа от перевода или невозможности предоставления другой государственной должности государственной службы работник подлежит увольнению.
4. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.