1. Общие положения
1.1. Управление Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе (далее - Управление) является самостоятельным подразделением Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Положением об Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.
1.3. В состав Управления входят отделы:
по работе с кадрами;
по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики;
государственных наград и спецчасти;
организационной работы и контроля за исполнением нормативных распорядительных актов.
1.4. Положение об Управлении, структура и штатная численность работников Управления утверждаются Президентом Карачаево-Черкесской Республики.
2. Основные задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
2.1. Обеспечение деятельности Президента Карачаево-Черкесской Республики, Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по определению основных направлений кадровой политики, развития государственной гражданской службы в Карачаево-Черкесской Республике.
2.2. Обеспечение контроля за соблюдением федерального и республиканского законодательства по вопросам государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
2.3. Формирование резерва управленческих кадров.
2.4. Осуществление контроля за исполнением указов, распоряжений и иных решений Президента Карачаево-Черкесской Республики в пределах своей компетенции.
2.5. Совершенствование работы Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по подбору, расстановке, обучению и повышению квалификации кадров.
2.6. Обеспечение реализации Президентом Карачаево-Черкесской Республики конституционных полномочий в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
2.7. Обеспечение единой политики в области государственных наград Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
2.8. Ведение секретного делопроизводства.
2.9. Организационное обеспечение деятельности Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
3. Основные функции Управления
3.1. В вопросах кадровой политики:
3.1.1. Подготовка предложений Президенту Карачаево-Черкесской Республики, Председателю Правительства Карачаево-Черкесской Республики и Руководителю Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам кадровой политики, развития государственной гражданской службы.
3.1.2. Координация разработки и внедрения программ подготовки кадров для государственной гражданской службы республики и профессионального развития государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
3.1.3. Организация формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, назначения на которые осуществляет Президент Карачаево-Черкесской Республики, Президиум Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Руководитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, содействие в формировании резерва управленческих кадров на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти, Руководителя и заместителя Руководителя Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.4. Обеспечение выработки предложений по оптимизации структуры и штатов исполнительных органов государственной власти республики.
3.1.5. Ведение реестра гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики.
3.1.6. Создание эффективной системы обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Карачаево-Черкесской Республике.