1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты ежемесячного социального пособия на ребенка из малообеспеченной семьи за счет средств республиканского бюджета (далее - ежемесячное социальное пособие на ребенка), исходя из состава семьи и доходов ее членов.
2. Ежемесячное социальное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей на каждого рожденного и проживающего совместно с ним ребенка, среднедушевой доход которых, не превышает размер прожиточного минимума, установленного в Карачаево-Черкесской Республике, в следующих размерах:
на детей в возрасте до 16 лет
(учащимся общеобразовательных учреждений до 18 лет) - 430 рублей;
на детей, родители которых уклоняются от уплаты
алиментов либо в других случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, когда
взыскание алиментов невозможно - 395 рублей;
на детей военнослужащих, проходящих службу
по призыву - 395 рублей;
на детей одиноких матерей - 360 рублей.
3. В состав семьи, учитываемый при исчислении величины среднедушевого дохода, включаются:
состоящие в браке родители, в том числе раздельно проживающие родители и проживающие совместно с ними или с одним из них их дети не достигшие 18-летнего возраста;
одинокий родитель и проживающие совместно с ним дети не достигшие 18-летнего возраста.
4. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячного социального пособия на ребенка учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи в денежной и натуральной форме, в том числе:
а) все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
б) средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
в) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
г) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
д) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:
пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
стипендии, выплачиваемые обучающимся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях;
суммы, равные стоимости питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого (оплачиваемого) в соответствии с законодательством Российской Федерации, и питания детей в общеобразовательных учреждениях;
пособие по безработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а также стипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам, в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие на ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;