Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Карачаево-Черкесской Республики путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
осуществления льготной финансово-кредитной политики в отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций общественных объединений инвалидов;
установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов, стимулирования создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
организации обучения инвалидов новым профессиям.
Правительство Карачаево-Черкесской Республики и органы местного самоуправления с учетом потребностей инвалидов совместно с общественными объединениями инвалидов утверждают перечни должностей и профессий, подлежащих замещению преимущественно инвалидами, устанавливают нормативы по бронированию рабочих мест для инвалидов на предприятиях и в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создают специализированные предприятия, цеха, участки для использования труда инвалидов.
На предприятия и организации, где численность работающих инвалидов составляет не менее 50 процентов всех работающих на данном предприятии, распространяются налоговые льготы согласно действующему законодательству. При определении права на получение указанной льготы в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.