8. Государственный квалификационный экзамен проводится в присутствии экзаменуемого государственного служащего.
В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин государственной служащий допускается к сдаче экзамена не ранее чем через шесть месяцев.
9. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения экзамена после рассмотрения представленных экзаменуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести экзамен на очередное заседание комиссии.
10. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
При оценке профессиональных качеств государственного служащего на соответствие квалификационным требованиям по замещающей государственной должности учитывается:
- уровень профессионального образования с учетом группы специализации государственных должностей государственной службы;
- стаж и опыт работы по специальности;
- уровень знаний Конституции и законов Российской Федерации. Конституции и законов Республики Ингушетия применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. При этом должны учитываться повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.
11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.
Сдающий экзамен государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
12. Аттестационная комиссия по результатам экзамена вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации о присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
13. По результатам экзамена аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
о присвоении очередного квалификационного разряда;
о несоответствии государственного служащего квалификационным требованиям.
14. Результаты государственного квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист, оформленный согласно приложению N 2. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С экзаменационным листом государственный служащий знакомится под расписку.
Другие документы по результатам государственного квалификационного экзамена не оформляются.
Экзаменационный лист государственного служащего, сдавшего экзамен, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего.
15. Результаты государственного квалификационного экзамена государственного служащего представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после его проведения.
Соответствующий руководитель государственного органа по результатам квалификационного экзамена принимает решение:
о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
16. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим квалификационным требованиям направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации.
17. Решения, предусмотренные пунктами 15 и 16 настоящего Положения, принимаются руководителем государственного органа не позднее чем через месяц со дня сдачи государственного квалификационного экзамена государственным служащим.
По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данного квалификационного экзамена не допускается. Время болезни и отпуска государственного служащего в месячный срок не засчитывается.
18. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда , в том числе очередного в следующих случаях:
по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;