О денежном содержании руководителей и служащих администрации районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия

ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

УКАЗ

от 28 марта 1998 года N 84

О денежном содержании руководителей и служащих администрации районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия

(Утратил силу:

Указ Президента РИ от 28.01.2005 г. N 28, НГР ru06000200500010)

В целях урегулирования вопросов оплаты труда работников местных органов власти Республики Ингушетия, до принятия соответствующих нормативных правовых актов о муниципальной службе и денежном содержании муниципальных служащих

постановляю:

1. Установить должностные оклады руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия согласно приложениям NN 1-3.

2. Денежное содержание руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия состоит из должностного оклада, надбавок за особые условия службы, выслугу лет, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

3. Надбавка к должностному окладу руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению руководителя органа местной власти в размере до 50% должностного оклада.

Надбавка к должностным окладам руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия за выслугу лет начисляется в следующих размерах:

Надбавки к должностным окладам руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия выплачиваются ежемесячно.

4. Установить, что годовой фонд оплаты труда руководителей и служащих администраций районов, городов и населенных пунктов Республики Ингушетия формируется с учетом средств на выплату:

- месячного должностного оклада;

- надбавки за особые условия службы в размере четырех должностных окладов;

- надбавки за выслугу лет в размере четырех должностных окладов;

- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год в размере трех должностных окладов;

- единовременного денежного поощрения в размере двух должностных окладов;

- материальной помощи в размере двух должностных окладов.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.