к Указу Президента
Республики Ингушетия
от "28" февраля 1997 г. N 72
ПОРЯДОК оформления использования иностранной рабочей силы на территории Республики Ингушетия
1. Российские юридические лица, предприятия с иностранными инвестициями, действующие на территории Республики Ингушетия, а также физические лица, проживающие в Республике Ингушетия и использующие труд иностранных наемных рабочих, должны оформить разрешение (лицензию) на привлечение иностранной рабочей силы.
2. Для получения разрешения работодатель представляет в Миграционную службу Республики Ингушетия следующие документы:
- заявление;
-проект контракта или другие документы, подтверждающие предвари тельную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и условиях привлечения иностранных рабочих и специалистов;
- заключение Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия, которое выдается на основании предложений районных, городских служб занятости по согласованию с главами администраций соответствующих территорий;
3. Миграционная служба Республики Ингушетия осуществляет оформление и выдачу разрешений (лицензий) на привлечение рабочей силы из государств - участников СНГ.
4. За получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель перечисляет в бюджет Республики Ингушетия плату за каждого работника в минимальном размере месячной оплаты труда, установленном законодательством Российской Федерации.
5. После получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель в 3-х дневный срок обязан оформить ходатайство о выдаче подтверждения на прайс трудовой деятельности, получить индивидуальное подтверждение на право трудовой деятельности для каждого иностранного работника.
6. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдается на срок до одного года. По просьбе работодателя действие разрешения может быть продлено на срок не белее одного года.
7. При привлечении иностранных граждан на должности руководителей предприятий с иностранными инвестициями, их заместителей, руководителей подразделений, подтверждение на право трудовой деятельности выдаются Миграционной службой Республики Ингушетия без оформления разрешения. В этом случае за каждого работника работодатели вносят плату в размере пятнадцатикратной минимальной месячной оплаты труда.
8. Работодатели, которые в настоящее время имеют трудовые отношения с иностранными гражданами, временно пребывающими на территории Республики Ингушетия, должны в месячный срок привести их в соответствии с Положением "О порядке привлечения и использования в Республике Ингушетия иностранной рабочей силы". В противном случае иностранные рабочие подлежат выдворению за пределы Республики Ингушетия органами внутренних дел за счет виновных работодателей.