4.1. Информирование населения Республики Ингушетия о начале реализации программы через средства массовой информации (телевидение, газеты);
4.2. Работа Ингушского регионального отделения по отбору и направлению специалистов в российские и зарубежные высшие учебные заведения:
-численность отобранных специалистов соответствует квоте отделения (10 человек);
-при отборе и оформлении документов учитываются требования, предъявляемые секретариатом комиссии;
-перечень документов, порядок проведения конкурсного отбора, порядок подготовки специалистов в российских и зарубежных учреждениях утверждены Положением о порядке и условиях участия специалистов в конкурсном отборе и подготовке в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ;
-конкурсный отбор включает в себя тестирование знаний иностранного языка, психологическую оценку поведенческих критериев, оценку профессиональной зрелости;
-решение о рекомендации специалиста на участие в рамках Государственного плана принимает региональное отделение;
-специалисты, не прошедшие конкурсный отбор в текущем году, зачисляются в резерв, при оформлении документов на следующий учебный год к ним предъявляются требования на общих основаниях (база данных на магнитных носителях и в бумажном формате). При внесении в протокол N 1.1 данных о специалистах, прошедших конкурсный отбор и зачисленных в резерв в столбцах "Результаты профессионального интервью" и "Результаты психологического тестирования", указываются результаты первоначального отбора специалиста. В столбце "Оценка 1" указывается балл по иностранному языку в соответствии с первоначальным тестированием, в столбце "Оценка 3, балл" указывается год отбора специалиста;
4.3 Нормативно-правовое обеспечение реализации Программы в Республики Ингушетия:
-направление специалистов и финансирование стажировки обеспечивается принятием Правительством Республики Ингушетия нормативного акта (постановление, распоряжение).
В секретариат комиссии по организации управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации направляется отчетная и иная дополнительная информация
Календарный план представления региональным отделением отчетных форм утвержден Председателем Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.
В отчетные материалы регионального отделения по конкурсному отбору входят следующие документы:
протокол по форме N 1.1, утвержденный председателем регионального отделения и печатью субъекта,
формы 1.2а, 1.3а, 7к1, типовое соглашение между высшим исполнительным органом государственной власти субъекта и Министерством экономического развития и торговли РФ, подписанное со стороны региона,
выписка из бюджета, заверенная соответствующими финансовыми структурами региона, и подтверждающая фактическое выделение средств на реализацию программы в учебном году.
При проведении конкурсного отбора в большей части будут привлекаться специалисты приоритетных организаций, участвующих в реализации федеральных и региональных программах развития, осуществляющих реструктуризацию производства, и, прежде всего, на предприятиях перерабатывающей отрасли, организациях высоких технологий.