3.1. Работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в центры занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов осуществляют центры занятости по месту нахождения работодателя.
3.3. В случае нарушения работодателем требований по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов центр занятости письменно в течение 5 рабочих дней сообщает об этом в Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия для принятия в установленном законом порядке решения о привлечении работодателя к административной ответственности. (в ред. Постановления Правительства РИ от 23.03.2013 N 51, НГР ru06000201300058)
3.4. При наличии в центре занятости документов, подтверждающих непредставление или несвоевременное представление работодателем информации, а также представление информации в неполном объеме или в искаженном виде, эти документы или их надлежаще заверенные копии направляются в Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия одновременно с сообщением. (в ред. Постановления Правительства РИ от 23.03.2013 N 51, НГР ru06000201300058)