14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений.
15. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
16. В Перечень выплат компенсационного характера входят:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
17. Выплаты компенсационного характера за работу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании аттестации рабочих мест, выявления степени отклонения условий труда от нормальных, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации за время фактической занятости в особых условиях труда.
При этом, если в результате принятых мер по обеспечению безопасных условий и охраны труда условия труда улучшены или признаются нормальными, безопасными, то указанная выплата снимается или уменьшается.
На момент введения новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, до проведения очередной аттестации рабочих мест, указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее раньше.
18. Выплаты компенсационного характера за работу работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по списку, утвержденному руководителем учреждения по согласованию с профессиональным союзом или иным представителем, избираемым работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации:
а) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - до 40 процентов;
б) за вредность - до 40 процентов.
19. Работникам учреждений за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
а) доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей);
б) доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания;