7. Отраслевая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) минимальных окладов, минимальной заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
д) перечня выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях.
8. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих: