(введен Постановлением Правительства РИ
7.1. Фонд заработной платы учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета.
7.2. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется в расчете на штатную численность работников.
7.3. Годовой фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется, исходя из объема денежных средств, направленных на выплаты:
а) окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений - в размере 12 окладов (далее - окладной фонд);
б) выплат компенсационного характера в размере 10% от окладного фонда;
в) выплат стимулирующего характера в размере 120 % окладного фонда.
7.4. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 15.04.2016 N 69)
7.5. Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
а) увеличения (индексации) окладов;
б) изменения штатов (штатных расписаний).
7.6. При оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетных учреждений не уменьшаются при введении отраслевой оплаты труда.
7.7. Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и штатов в бюджетных учреждениях может быть направлена на стимулирование работников.