4.1. В государственных учреждениях органов занятости населения Республики Ингушетия могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы);
- выплаты за работу в отдаленных горных районах.
4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.3. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.4. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.5. Для работников государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Джейрахского района", расположенного в отдаленном горном районе (с.п. Джейрах) устанавливается надбавка в размере 0,15 к минимальным окладам (ставкам).
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 15.04.2016 N 69)
4.6. Решение о введении соответствующих выплат принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
4.7. Выплаты компенсационного характера применяются к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ без учета повышающих коэффициентов.