34. Фонд заработной платы учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета.
35. Фонд оплаты труда работников учреждений сельского хозяйства Республики Ингушетия формируется в расчете на штатную численность работников.
36. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
36.1. Окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов (далее - окладной фонд);
36.2. Выплат компенсационного характера в размере 10% от окладного фонда;
36.3. Выплат стимулирующего характера в размере 120% окладного фонда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 23.05.2018 N 85)
37. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 36.2 и 36.3 настоящего раздела.
38. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
а) увеличения (индексации) окладов;
б) изменения штатов (штатных расписаний);
в) существенных изменений условий труда.
39. При оптимизации структуры и численности работников учреждений лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений сельского хозяйства республики не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда.
40. Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и штатов в учреждениях сельского хозяйства Республики Ингушетия может быть направлена на повышение оплаты труда работников.