13. Предложения по кандидатурам в резерв кадров на государственные должности государственной службы Республики Ингушетия категорий "Б" и "В" в Администрации Президента Республики Ингушетия и Аппаратах Правительства и Народного Собрания Республики Ингушетия вносятся руководителями соответствующих подразделений по согласованию с отделом по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Ингушетия. (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102) и утверждаются соответственно руководителями Администрации Президента Республики Ингушетия, Аппаратов Народного Собрания и Правительства Республики Ингушетия.
14. Предложения по кандидатурам в резерв кадров на государственные должности государственной службы Республики Ингушетия категорий "Б" и "В" в аппаратах органов исполнительной власти и иных государственных органов Республики Ингушетия вносятся руководителями структурных подразделений совместно с кадровыми службами органов исполнительной власти и иных государственных органов и утверждаются руководителями этих органов.
15. Включение в резерв кадров оформляется распоряжением или иным актом государственного органа или его руководителя. Копия этого акта направляется в отдел по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Ингушетия. (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102)
16. На каждого включенного в резерв кадров специалиста представляется биографическая справка - объективка, характеристика, подписанная руководителем государственного органа Республики Ингушетия или его заместителем, коп ля диплома, а также личная карточка, в которой отражаются ход подготовки и формы обучения специалиста, прохождение им стажировал, индивидуальные задания и их результаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
17. Копии утвержденных списков резерва кадров на высшие и главные государственные должности государственной службы Республики Ингушетия категорий "Б" и "В" по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению представляются в отдел по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Ингушетия. (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102)
18. Ежегодно в июне и в декабре в подразделениях Администрации Президента Республики Ингушетия и Аппаратах Народного Собрания и Правительства Республики Ингушетия, в органах исполнительной власти и иных государственных органах Республики Ингушетия проводится анализ кадрового состава и состояния резерва кадров на замещение государственных должностей государственной службы Республики Ингушетия. При этом производится оценка деятельности каждого зачисленного в резерв специалиста за минувший год, принимается решение об оставлении его в составе резерва или об исключении. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при комплектовании.
19. Исключение специалистов из состава резерва кадров может быть произведено в связи с неудовлетворительными показателями их производственной деятельности, а также возглавляемых ими коллективов, отрицательными оценками при аттестации кадров, слабой работой по повышению своей квалификации, по состоянию здоровья, возрасту и другим причинам.
20. Исключение из резерва кадров оформляется распоряжением или иным актом государственного органа или его руководителя. Копия этого акта направляется в отдел по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Ингушетия. (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102)
21. Копия акта о включении в резерв кадров или исключении из него подшивается в личное дело государственного служащего Республики Ингушетия.
22. Итоги пересмотра резерва кадров по состоянию на 1 января и 1 июля очередного года излагаются в годовом отчете о работе с кадрами, который представляется руководителями кадровых служб государственных органов в отдел по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Ингушетия. (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102)