8. Реестр составляется на отдельном листе по форме согласно приложению к настоящему Положению.
9. При составлении реестра используются следующие документы: паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность), трудовая книжка, документ об образовании (указать наименование учебного заведения, год окончания и специальность, диплом, свидетельство, аттестат, удостоверение). (в ред. Указа Президента РИ от 09.06.2003 N 123, НГР ru06000200300102)
10. Сотрудник кадрового подразделения государственного органа, ответственный за ведение реестра, должен проверить полноту и правильность сведений, включаемых в реестр, в соответствии с предъявляемыми документами.
11. После увольнения государственного служащего из реестра исключаются сведения о нем, а под тем же номером вносятся сведения о вновь принятом на данную должность государственном служащем.