13. Министерство, в соответствии с законодательством и возложенными на него задачами, осуществляет следующие основные функции:
В области комплексных проблем социального развития:
1) Проводит анализ и оценку положения, тенденций развития в сфере труда и социальной защиты населения, разрабатывает и вносит в вышестоящие органы предложения по основным направлениям государственной политики в указанных областях.
2) Представляет в Правительство Республики Ингушетия доклады о положении дел в области труда, занятости и социальной защиты населения и предложения к прогнозам социально-экономического развития Республики Ингушетия на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу.
3) Осуществляет разработку и согласование с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проектов программ, направленных на обеспечение социальной поддержки семьи, женщин и детей, инвалидов, граждан пожилого возраста и ветеранов, безработных граждан, улучшение условий и охраны труда, организует выполнение указанных программ и контроль за целевым использованием средств, выделенных на их реализацию.
4) Участвует в реализации федеральных целевых программ, федеральных законов и отдельных федеральных мероприятий в области занятости и социальной защиты населения.
5) Осуществляет в пределах своей компетенции координацию деятельности республиканских органов исполнительной власти, организаций в области труда, занятости и социальной защиты населения.
6) Участвует в работе по обоснованию и экспертизе потребительской корзины, расчету величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения.
7) Участвует в проведении мониторинга в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, в том числе и мониторинга работы по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений и мониторинга реализации мер, направленных на формирование и ведение сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Ингушетия от 18.09.2019 N 134, от 30.04.2020 N 60)
В области оплаты и организации труда:
8) Разрабатывает совместно с Министерством финансов Республики Ингушетия предложения по организации оплаты труда работников организаций и учреждений, финансируемых из бюджета Республики Ингушетия.
9) Осуществляет контроль за применением установленных систем оплаты труда работников бюджетной сферы.
10) Разрабатывает совместно с заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями предложения по тарифному регулированию оплаты труда на основе социального партнерства.