Для решения перечисленных выше задач необходимо провести мероприятия по следующим направлениям:
- участие в разработке законодательной и нормативной правовой базы по вопросам реформирования государственной службы;
- создание эффективной системы подбора и расстановки кадров в органах государственной власти;
- совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
- создание оптимальных материально-технических условий для повышения эффективности функционирования государственной службы;
- совершенствование системы управления государственной службой.