Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

3. Задачи Управления


5. Управление решает следующие задачи:

- изучает кадровую ситуацию в органах исполнительной власти Республики Адыгея и готовит на этой основе аналитические и информационные материалы для Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;

- готовит проекты указов, распоряжений Президента Республики Адыгея, постановлений, распоряжений Кабинета Министров Республики Адыгея по вопросам назначения, перемещения,освобождения государственных служащих Республики Адыгея, входящих в номенклатуру кадров Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, а также осуществляет формирование кадрового резерва для назначения на государственные должности государственной службы Республики Адыгея в соответствии с номенклатурой Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;

- осуществляет обеспечение работы Совета по вопросам государственной службы Республики Адыгея при Президенте Республики Адыгея и Адыгейского регионального отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, иных советов и комиссий по вопросам кадровой работы и государственной службы, создаваемых Президентом Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея;

- ведет работу с кадрами в Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;

- формирует банк данных кадрового резерва для назначения на государственные должности государственной службы Республики Адыгея и управленческих кадров для организаций народного хозяйства Республики Адыгея;

- обеспечивает во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Адыгея деятельность Президента Республики Адыгея по определению им основных направлений государственной кадровой политики и развития государственной службы в Республике Адыгея;

- формирует кадровый резерв на замещение руководящих должностей в государственных унитарных предприятиях Республики Адыгея и государственных учреждениях Республики Адыгея;

- организует переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Адыгея, и лиц, включенных в резерв на замещение указанных должностей;

- принимает участие в разработке законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых Президентом Республики Адыгея в Государственный Совет - Хасэ Республики Адыгея в порядке законодательной инициативы;

- осуществляет учет государственных служащих в Республике Адыгея;

- разрабатывает и обеспечивает внедрение единых критериев структурно - функционального построения Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея в соответствии с законодательством;

- консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

- ведет личные дела государственных служащих и иных лиц, назначенных Президентом Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея;

- обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Республики Адыгея в Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, осуществляет подготовку и обеспечивает проведение аттестации государственных служащих Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы Республики Адыгея;

- осуществляет контроль за соответствием государственных служащих Республики Адыгея существующим для занятия государственной должности государственной службы Республики Адыгея квалификационным требованиям;

- ведет работу по представлению к государственным наградам Российской Федерации и Республики Адыгея;

- для кадрового обеспечения важнейших отраслей народного хозяйства Республики Адыгея Управление:

- организует учет, проводит анализ и прогнозирование кадрового обеспечения отраслей народного хозяйства Республики Адыгея;

- участвует в подготовке кадров для отраслей народного хозяйства Республики Адыгея;

- вносит предложения Президенту Республики Адыгея, Кабинету Министров Республики Адыгея по кадровой политике в различных отраслях народного хозяйства Республики Адыгея.