По результатам аттестации руководителем государственного органа принимается решение:
1) о повышении государственного служащего в должности;
2) о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
3) об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) ;
4) о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.