1. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
2. При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа либо должностное лицо вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.