8. Для регистрации трудового договора, в течение 10 календарных дней со дня его заключения, работодатель представляет в регистрирующий орган трудовой договор с работником в трех подлинных экземплярах.
9. При регистрации трудовых договоров также представляются следующие документы с приложением копий:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личности работника и работодателя;
2) Подпункт 2 утратил силу в ред.постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.07.2007 г. N 113 НГР:ru01000200700232.
3) свидетельство о регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства - для глав крестьянских (фермерских) хозяйств;
4) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования работника.
10. Подлинность копий указанных в пункте 9 документов заверяется уполномоченным регистрирующим органом. Подлинные документы возвращаются работодателю, копии остаются на хранении в регистрирующем органе.
11. Тексты документов, представленных для регистрации трудового договора, должны быть написаны (напечатаны) разборчиво. Фамилия, имя, отчество работодателя и работника, а также их место жительства и работы должны быть указаны полностью, без сокращений.
12. Не подлежат приему документы, имеющие подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные исправления, а не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
13. Регистрирующим органом выдается работодателю расписка в получении документов для регистрации трудового договора с указанием их перечня и даты представления.