10. Работник имеет право на:
1) заключение, изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
2) предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям настоящего договора;
(В ред.постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.07.2007 г. N 113 НГР:ru01000200700232)
4) своевременное и в полном объеме получение заработной платы;
5) нормальную продолжительность рабочего времени в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
6) предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них;
8) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
9) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(В ред.постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.07.2007 г. N 113 НГР:ru01000200700232)
10) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
11) разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
12) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
(Пункт 10 дополнен подпунктами 10, 11 и 12 в ред.постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.07.2007 г. N 113 НГР:ru01000200700232)
11. Работник обязан:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;
2) соблюдать трудовую дисциплину;
3) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
4) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
5) незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
6) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
7) правильно применять средства индивидуальной защиты.