1. Оплата труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Социально-производственная служба "Анэ" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов определяются согласно приложению к настоящему Положению.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100 процентов должностного оклада, руководителю - до 150 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стажработы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
3) премия по результатам работы (размер премий не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 4, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3, 6 пункта 4 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения.
7. Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается локальным нормативным актом.
8. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 10 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
9. В фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 8 настоящего Положения, учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.
10. Оплата труда и формирование фонда оплаты труда медицинского работника учреждения осуществляется в размерах, предусмотренных для работников государственных учреждений здравоохранения Республики Адыгея.
11. Руководитель учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
Приложение
к Положению об оплате труда