Эффективность кадровой политики проявляется в обеспечении отлаженной системы государственных органов, их способности осуществлять интересы гражданского общества законным порядком, реализовывать действия законов и норм в проведении государственной политики социального и экономического развития. Оценка эффективности работы персонала государственных служащих в органах исполнительной власти и местного самоуправления может производиться по качественным и количественным показателям, которые предлагается разработать в ходе реализации концепции кадровой политики. Изложенная Концепция государственной кадровой политики, её цели, приоритеты и принципы могут стать общим началом формирования, профессионального развития и рационального использования трудовых ресурсов Адыгеи, координирующим и стабилизирующим фактором государственного управления. Их реализация придаст работе с кадрами созидательный характер в интересах Республики Адыгея.