Стратегической задачей кадровой политики Республики Адыгея должно стать формирование нового поколения руководителей, специалистов для успешной работы в условиях суверенитета, в новых условиях рыночной экономики.
Важнейшее место в этой работе отводится персоналу государственной службы, принимающему непосредственное участие в решении сложнейших экономических, социальных, политических, национальных проблем.
Основной целью кадровой политики Республики Адыгея на ближайшие четыре года (1999-2002 годы) является создание для органов исполнительной власти в Республике Адыгея кадрового потенциала государственных служащих, преданных идеям государственности, законности, интересам населения Адыгеи, способных действовать в условиях складывающейся рыночной экономики.
(в ред. Указа Президента от 07.12.2001 г. N 185)