О нормативах предельной штатной численности и условиях оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Адыгея, осуществляющих централизованное ведение бухгалтерского учета (с изменениями на 19 июля 2019 года)

III. Условия оплаты труда руководителей учреждений

1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовыми договорами, заключаемыми между руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея - учредителем учреждения (далее - учредитель учреждения) и руководителем учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

2. Руководителям учреждений с учетом условий труда устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего раздела, устанавливаются руководителям учреждений приказами учредителей учреждений в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается руководителям учреждений в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5. Руководителям учреждений приказами учредителей учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителям учреждений - главным бухгалтерам учреждений в размере 200 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: