1. Административный регламент исполнения территориальными органами труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея государственной функции по уведомительной регистрации соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и коллективных договоров (далее – Административный регламент), разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции по уведомительной регистрации соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и коллективных договоров в Республике Адыгея (далее – государственная функция), и определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий при осуществлении уведомительной регистрации территориального, отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства (далее - Соглашение), и коллективных договоров.
2. Государственная функция исполняется непосредственно государственными гражданскими служащими территориальных органов труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея, уполномоченными осуществлять исполнение государственной функции (далее – государственный гражданский служащий).
3. Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются территориальными органами труда и социальной защиты населения Министерства труда и социального развития Республики Адыгея (далее – территориальный орган) в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, N 30, 2003, N 27, 2004, N 18, N 35, 2005, N 1, N 19, 2006, N 27, N 52, 2007, N 1, N 17, N 30, N 412, N 43, N 49, 2008, N 8, N 30, N 52, 2009, N 1, 19, 29, 30, 46);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19);
Положением о Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 ноября 2009 года N 218 "Вопросы Министерства труда и социального развития Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2009, N 11).
4. Результатами исполнения государственной функции являются:
регистрация Соглашения, коллективного договора с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации соглашений, заключенных на территориальном уровне социального партнерства, и коллективных договоров;
уведомление представителей сторон Соглашения, коллективного договора о регистрации Соглашения, коллективного договора;
сообщение государственной инспекции труда о выявленных условиях Соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия Соглашения, коллективного договора, ухудшающие положение работников);
отказ в исполнении государственной функции с уведомлением заявителя и занесением соответствующей информации в Журнал регистрации.
Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:
получение представителями сторон Соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации Соглашения, коллективного договора с указанием даты регистрации, регистрационного номера, а также информации о выявленных условиях Соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;
получение государственной инспекцией труда сообщения о выявленных условиях Соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников;
получение представителем работодателей, заключивших Соглашение, коллективный договор, который направил Соглашение, коллективный договор на регистрацию, уведомления об отказе в исполнении государственной функции с указанием оснований для отказа.
5. Государственная функция исполняется территориальным органом по месту регистрации объединения работодателей, работодателя по обращению представителя работодателей, работодателя, заключивших Соглашение, коллективный договор об осуществлении регистрации Соглашения, коллективного договора (далее – заявитель).
Заявителем о регистрации Соглашения может быть представитель территориального, территориального отраслевого объединения работодателей, зарегистрированного в соответствии с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц на территории соответствующего муниципального образования, или иной работодатель, уполномоченный надлежащим образом на представление интересов работодателей при заключении Соглашения. Заявителем о регистрации коллективного договора может быть работодатель, зарегистрированный на территории соответствующего муниципального образования, заключивший коллективный договор, представитель работодателя.