1. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением) или иным актом соответствующего органа местного самоуправления или его руководителя о назначении на соответствующую должность. Копия данного решения вручается муниципальному служащему, назначенному на должность.
2. Муниципальному служащему, принятому по итогам конкурса-испытания, испытательный срок не устанавливается.
3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель соответствующего органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.