2.1. Департамент принимает решение об организации профессиональной адаптации молодежи, состоящей на учете в органах службы занятости, с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда в области занятости молодежи.
2.2. Органы службы занятости и органы местного самоуправления систематически осуществляют прогнозирование молодежного рынка труда, учитывая существующее несоответствие между специальностями, по которым проводится подготовка молодых специалистов в образовательных учреждениях Республики Адыгея, и потребностями предприятий - работодателей в рабочей силе.
2.3. Определение предприятий - работодателей для направления выпускников образовательных учреждений на профессиональную адаптацию производят органы службы занятости совместно с органами местного самоуправления.
2.4. Отбор предприятий - работодателей для участия в профессиональной адаптации производится на конкурсной основе по следующим критериям:
финансово - экономическая стабильность, наличие перспектив дальнейшего роста;
возможность организации временных дополнительных рабочих мест для молодежи;
соответствие условий труда на рабочих местах требованиям, предусмотренным трудовым законодательством.
2.5. Предприятие - работодатель составляет перечень специальностей, по которым может принять молодежь на рабочие места, и сообщает в органы службы занятости.
2.6. Руководитель предприятия - работодателя закрепляет за гражданами, проходящими профессиональную адаптацию, работника организации (наставника).