Учету подлежат все граждане, участвующие в профессиональной адаптации, независимо от того, работали они в течение одного дня или более, полный или неполный рабочий день. После окончания срока действия договора предприятие - работодатель должно представить в орган службы занятости:
копию платежной ведомости, подтверждающую получение выпускниками и наставниками заработной платы;
копию приказа руководителя предприятия - работодателя об увольнении граждан или принятии их на постоянную (временную) работу в связи с окончанием договора.