ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(в ред. постановлений Кабинета Министров РА от 05.03.2008 N 39, от 04.06.2008 N 107, от 19.01.2010 N 4, от 08.07.2010 N 123, от 30.12.2011 N 297, от 04.03.2019 N 56, от 22.05.2023 N 108, от 31.10.2023 N 270, от 07.08.2024 N 117)
1. Оплата труда работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров РА от 04.06.2008 N 107, от 30.12.2011 N 297)
2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Адыгея в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:
а) от 50 до 100% должностного оклада, за исключением работников, указанных в абзаце "б" настоящего подпункта;
б) работающим в аппарате Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, Постоянном представительстве Республики Адыгея при Президенте Российской Федерации по профессии "водитель автомобиля" в размере от 50 до 200% должностного оклада;
(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 31.10.2023 N 270)
(пп. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 22.05.2023 N 108)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);