1. Работникам подразделений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, включая надбавку за классность водителям;
2) выплаты за выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников подразделений с учетом разрабатываемых в Управлении лесами Республики Адыгея показателей и критериев оценки эффективности труда работников подразделений.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 19.02.2013 N 33)
3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению начальника Управления лесами Республики Адыгея в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда. Выплаты стимулирующего характера ежегодно устанавливаются в виде надбавок, доплат в процентном отношении к окладу без учета повышающих коэффициентов.
4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается сроком на один год. Размер выплаты может устанавливаться как в процентном отношении, так и в абсолютном значении к окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
5. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям при наличии классности: за 1 класс - 25 процентов от должностного оклада, за 2-й класс - 10 процентов от должностного оклада.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в зависимости от стажа работы в данном или аналогичном по профилю учреждении в следующих размерах:
Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
От 1 года до 3 лет | 10 |
От 3 до 5 лет | 15 |
От 5 до 10 лет | 20 |
От 10 до 15 лет | 25 |
Более 15 лет | 30 |
7. В целях поощрения работников подразделений за выполненную работу устанавливаются следующие премии:
1) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
2) единовременная премия;