(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
Направления работы мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
I. Организационное обеспечение кадровой политики | ||
1. Проведение координационно-методических совещаний с руководителями кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея по вопросам реализации основных направлений кадровой политики в органах исполнительной власти Республики Адыгея на 2004 - 2007 годы (далее - основные направления кадровой политики) и кадровой работы | февраль 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
2. Проведение учебы руководителей кадровых служб и специалистов, ответственных за ведение кадровой работы в муниципальных образованиях, по вопросам разработки и реализации основных направлений кадровой политики в муниципальных образованиях | первый квартал 2004 года | организационно-кадровое управление Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, отдел по взаимодействию с Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея и органами местного самоуправления Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
3. Осуществление мониторинга проведения работы по разработке и реализации основных направлений кадровой политики | февраль 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
II. Совершенствование системы отбора и оценки кадрового состава | ||
4. Внедрение современных лицензионных компьютерных методик психологического тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и в резерв кадров | первый квартал 2004 года | |
5. Использование метода экспертных оценок при отборе кандидатов на замещение государственных должностей в органах исполнительной власти Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
6. Использование для изучения кандидатов на замещение государственных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея метода многоуровневого собеседования | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
7. Проведение открытых конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в органах исполнительной власти Республики Адыгея | по мере необходимости | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
8. Подготовка методических рекомендаций по методам отбора кадров и оценке кадрового потенциала для кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея | первый квартал 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
9. Проведение стажировки руководителей кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея по методам отбора кадров и оценки кадрового потенциала государственной гражданской службы Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
10. Проведение аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в органах исполнительной власти Республики Адыгея | по отдельному плану | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
III. Совершенствование работы с кадровым резервом | ||
11. Подготовка методических рекомендаций для кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея по методам отбора и подготовки кадрового резерва государственных гражданских служащих Республики Адыгея | первый квартал 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
12. Проведение стажировки руководителей кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея по методам отбора и подготовки кадрового резерва государственных гражданских служащих Республики Адыгея | второй квартал 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
13. Применение современных методов изучения профессиональных и психологических качеств кандидатов в кадровый резерв | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
14. Подготовка списков кадрового резерва на государственные должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и плана работы с ним | ежегодно, четвертый квартал | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
15. Ведение баз данных наиболее отличившихся в работе руководителей и специалистов: 1) в муниципальных образованиях; 2) в организациях различных форм собственности и ведомственной принадлежности; 3) выпускников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 - 2006/2007 годах; 4) успешно обучающихся и хорошо зарекомендовавших себя в период практики студентов высших учебных заведений | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
16. Обучение кадрового резерва и его стажировка по планируемым к замещению государственным должностям государственной гражданской службы Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
17. Осуществление ежегодного мониторинга эффективности подготовки кадрового резерва | ежегодно, первый квартал | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
IV. Подготовка и развитие кадрового состава государственной службы Республики Адыгея | ||
18. Изучение потребности и профессиональной переподготовки и повышения квалификации всех профессиональных групп органов исполнительной власти Республики Адыгея, составление плана повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея | ежегодно, четвертый квартал | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
19. Повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея через систему: 1) курсов повышения квалификации; 2) семинаров; 3) стажировки (в количестве не менее 50 человек в год) | ежегодно, по отдельному плану | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
20. Использование дистанционных и компьютерных методов профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея | ежегодно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
21. Использование метода самостоятельной подготовки государственных гражданских служащих Республики Адыгея | ежегодно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
22. Расширение практики проведения выездных учебных семинаров в муниципальных образованиях | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
23. Широкое использование специалистов-практиков в органах исполнительной власти Республики Адыгея в качестве преподавателей прикладных дисциплин в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
24. Ежегодная подготовка и корректировка списка тем дипломных и курсовых работ, имеющих практическую значимость для Республики Адыгея, для студентов Адыгейского филиала Северо-Кавказской академии государственной службы, Майкопского государственного технологического института, проходящих практику в органах исполнительной власти Республики Адыгея | ежегодно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
25. Прием на практику и руководство практикой студентов высших учебных заведений, имеющих соответствующие договоры с органами исполнительной власти Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
26. Проведение практических занятий и встреч студентов и слушателей Адыгейского филиала Северо-Кавказской академии государственной службы в структурных подразделениях органов исполнительной власти Республики Адыгея | постоянно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
V. Повышение привлекательности государственной гражданской службы Республики Адыгея, совершенствование стимулирования труда и социальной защищенности государственных гражданских служащих Республики Адыгея | ||
27. Изучение вопроса эффективности применения в органах исполнительной власти Республики Адыгея систем материального и морального стимулирования труда, подготовка предложений по их совершенствованию | первый квартал 2004 года | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея, Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
VI. Научное и информационное обеспечение реализации основных направлений кадровой политики | ||
28. Изучение эффективности действующей структуры и обоснованности численности аппаратов в органах местного самоуправления, подготовка обоснованных рекомендаций по их совершенствованию | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея | |
29. Анализ качественного состава и возрастной структуры государственной гражданской службы Республики Адыгея, внесение предложений по ее оптимизации | ежегодно | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
30. Проведение семинара с руководителями кадровых служб и специалистами, ответственными за ведение кадровой работы по вопросу изучения методов расчета численности аппаратов в органах исполнительной власти Республики Адыгея | первый квартал 2004 года | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
31. Расширение и совершенствование компьютерной автоматизированной системы "Кадры" | 2004 - 2007 годы | отдел информатизации и информационной безопасности Управления информационного и документационного обеспечения Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
32. Проведение консультаций со специалистами кадровых служб органов исполнительной власти Республики Адыгея по вопросу использования компьютерной автоматизированной системы "Кадры" | 2004 - 2007 годы | отдел информатизации и информационной безопасности Управления информационного и документационного обеспечения Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
33. Участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах и иных научных мероприятиях, проводимых по вопросам кадровой политики и кадровой работы | 2004 - 2007 годы | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
34. Включение вопросов кадровой политики Республики Адыгея в учебные планы повышения квалификации всех профессиональных групп государственных гражданских служащих Республики Адыгея | 2004 - 2007 годы | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
35. Изучение и применение опыта разработки и реализации кадровой политики в субъектах Российской Федерации | 2004 - 2007 годы | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |
36. Приобретение и организация обзоров научной и учебно-методической литературы по вопросам кадровой политики и кадровой работы | 2004 - 2007 годы | Управление по взаимодействию с федеральными органами власти и внутренней политике Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея |