Для обеспечения качественного отбора кандидатов на государственную гражданскую службу Республики Адыгея и в кадровый резерв следует совершенствовать систему оценки кадров, внедрять новые, в том числе компьютерные методики диагностики возможностей кандидатов.
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
Использовать при отборе кандидатов открытые конкурсы, методы экспертных оценок, многоуровневого стандартизированного собеседования, психологического тестирования, изучения результатов профессиональной деятельности кандидата, руководствоваться требованиями профессиональных программ, профессионально-психологических моделей должностей государственной службы, шире применять кадровый резерв и имеющиеся базы данных, учитывать рекомендации законодательных (представительных) органов государственной власти Республики Адыгея, политических партий и общественных объединений.
Полнее использовать возможности Адыгейского филиала Северо-Кавказской академии государственной службы и других высших учебных заведений Республики Адыгея в плане подготовки специалистов с учетом специфики работы в конкретных структурных подразделениях органов исполнительной власти Республики Адыгея.
В связи с необходимостью совершенствования процессов прохождения государственной гражданской службы Республики Адыгея продолжить использование системы присвоения государственным служащим Республики Адыгея квалификационных разрядов государственных служащих путем проведения государственного квалификационного экзамена, аттестации государственных служащих.
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
В целях совершенствования использования кадрового резерва практиковать:
1) включение в кадровый резерв руководителей и специалистов организаций различных форм собственности и ведомственной принадлежности, наиболее отличившихся в своей профессиональной деятельности;
2) изучение выпускников Генерального плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 - 2006/2007 годах с целью включения наиболее перспективных кандидатов в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Адыгея;
3) создание новых баз данных кадрового резерва.
Необходимо проводить дальнейшую планомерную работу по повышению уровня квалификации кадрового резерва:
1) при проведении учебных мероприятий с определенными профессиональными группами государственных гражданских служащих Республики Адыгея включать в число слушателей специалистов, состоящих в резерве, независимо от их основной работы;
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
2) разработать программы самостоятельной подготовки для работников, состоящих в резерве, и приобрести необходимую литературу;
3) использовать стажировку как метод профессиональной подготовки кадрового резерва;
4) проводить систематическую индивидуальную оценку специалистов, состоящих в кадровом резерве.
В целях активизации и совершенствования работы по профессиональному развитию кадрового потенциала необходимо:
1) ежегодно определять потребность в профессиональном обучении кадров и составлять прогнозы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея на перспективу;
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
2) совершенствовать систему непрерывного повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея;
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
3) проводить повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея не реже одного раза в три года, чередуя его с ориентированной самоподготовкой по актуальным на текущий момент темам;
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
4) активизировать практику выездных семинаров в муниципальные образования;
5) внедрять современные компьютерные технологии повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея, в том числе технологии дистанционного обучения;
(в ред. - Указ Президента Республики Адыгея от 06.08.2007 г. N 187, НГР:RU01000200700292)
6) полнее использовать возможности самоподготовки, составлять индивидуальные планы самообразования;
7) усилить взаимодействие с Адыгейским филиалом Северо-Кавказской академии государственной службы и другими высшими учебными заведениями в плане проведения переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Адыгея;