2.1. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за высокие результаты работы;
2) выплаты за стаж непрерывной работы;
3) премиальные выплаты.
2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа Министерства труда и социального развития Республики Адыгея (далее - Министерство) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по Учреждению на оплату труда.
2.3. При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера учитывается:
1) успешное и добросовестное управление Учреждением в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в управлении Учреждением современных форм и методов организации труда;
3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
4) целевые показатели эффективности работы Учреждения.
2.4. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу руководителя Учреждения, так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу без учета повышающих коэффициентов.
2.5. Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения за достижение следующих результатов работы за предыдущий год и в следующих размерах:
Результаты работы | проценты к окладу |
- обеспечение безаварийной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения | до 25; |
- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения: | |
от 1 до 3 мероприятий | до 15; |
свыше 3 мероприятий | от 15 до 20; |
- исполнение Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Республики Адыгея (2013 - 2018 годы)", утвержденного распоряжением Главы Республики Адыгея от 28 февраля 2013 года N 28-рг, в части компетенции Учреждения, а начиная с подведения итогов за 2019 год и далее ежегодно - сохранение достигнутого соотношения уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Республике Адыгея | до 25; |
- положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении | до 15; |
- положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг | до 15. |
Вновь назначенному руководителю Учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за высокие результаты работы в размере до 65% должностного оклада в течение текущего календарного года.