1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
2. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за выслугу лет;
4) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
5) премиальные выплаты по итогам работы;
6) иные выплаты стимулирующего характера.
3. Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, в том числе средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
4. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за интенсивность и высокие результаты в следующем размере:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам, за исключением тренерского состава, спортсменов и спортсменов-инструкторов в размере до 100% оклада (должностного оклада);
2) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренерскому составу устанавливается в соответствии с разделом VI настоящего Примерного положения;
3) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы спортсменам, спортсменам-инструкторам, заключившим трудовой договор, устанавливается исходя из показанных результатов на всероссийских и международных соревнованиях в соответствии с Таблицей N 1 в пределах фонда оплаты труда учреждения.
Таблица N 1
Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы
спортсменам, спортсменам-инструкторам