1. Премирование работников учреждений:
выплата премии работникам учреждений производится в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом;
премирование руководителей учреждений производится на основании приказа Министерства труда и социального развития Республики Адыгея по результатам оценки деятельности учреждения в целом в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений социального обслуживания Республики Адыгея;
в учреждениях на выплату премии работникам может направляться экономия по фонду оплаты труда;
премирование работников производится с учетом личного вклада работника за фактически отработанное время исходя из должностного оклада с учетом надбавок и доплат. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.
Учреждение имеет право на введение передовых методов организации труда, в том числе бригадного подряда.
Оплата труда консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Работник | Размеры коэффициентов к ставке 1 разряда тарифной сетки |
1. Профессор, доктор наук, специалист, имеющий почетное звание "Народный врач" 2. Доцент, кандидат наук, специалист, имеющий почетное звание "Заслуженный врач" 3. Лицо, не имеющее ученой степени | 0,30 0,25 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, психологов и других специалистов, предусмотренный пунктом 4 настоящего раздела, не применя ется для оплаты труда работников, привлекаемых к проведению консульта ций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Оплата труда водителей учреждений производится по разрядам та рифной сетки с учетом условий, предусмотренных для работников авто транспорта. В частности, за водителями грузовых и легковых автомобилей, автобусов (кроме водителей, предусмотренных в Перечне профессий высо коквалифицированных рабочих (приложение N 3 к настоящему Положению)) сохраняется право на выплату ежемесячной надбавки за классность в следующих размерах:
водителям 2 класса - 10 процентов;
водителям 1 класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за время работы в качестве водителя (если это предусмотрено соответствую щими нормативными актами).
В случае, если водители полностью осуществляют работы по ремон ту и техническому обслуживанию в свое рабочее время (если не представля ется возможным выполнить эти работы на станции обслуживания или транс портном предприятии), их оплата труда за время выполнения этих работ производится с выплатой надбавки за классность.
Водителям автомобилей оплата труда производится на один разряд выше (по каждому из оснований) в случаях:
работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию управ ляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания.
9. Руководителям учреждений предоставлено право исходя из произ водственной необходимости усиливать отдельные структурные подразделе ния или вводить в штат должности, не предусмотренные для них норматива ми, но обусловленные действующей системой оплаты труда для данных уч реждений. В частности, руководители учреждений, руководствуясь тарифно- квалификационными характеристиками младших медицинских сестер по уходу за больными и проведя соответствующее обучение персонала, могут вводить в штат учреждения должности младших медицинских сестер.
Медицинской сестре, обслуживающей в учреждениях больных не посредственно в палатах, разряд по оплате труда может быть установлен как палатной медицинской сестре.
Оплата труда старших медицинских сестер структурных подразде лений учреждений производится с повышением на один разряд по отноше нию к разряду, определенному по одноименным должностям в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками медицинских работников.
12. Размер оплаты труда воспитателей семейных воспитательных групп, находящихся в структуре специализированных учреждений для несо вершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, устанавливает ся за каждого воспитанника в размере 0,5 ставки 14 разряда тарифной сетки по оплате труда работников учреждений. При приеме в семейную воспита тельную группу ребенка, имеющего инвалидность, отклонения в развитии или не достигшего трехлетнего возраста, размер оплаты труда воспитателя увеличивается на 10 процентов от ставки 14 разряда тарифной сетки.
13. Размер оплаты труда педагогических работников, занятых в учреж дениях, определяется с учетом следующих условий:
1) показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер тарифной ст (оклада) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, установлен ной постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагоги ческой работы за ставку заработной платы) педагогических работников";
объемов учебной (педагогической) работы;