1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Ветеринарная деятельность" (далее - Типовое положение) регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Адыгея (далее - государственные учреждения), по виду экономической деятельности "Ветеринарная деятельность".
2. Системы оплаты труда в государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Адыгея, настоящим Типовым положением с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
2) Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) мнения соответствующего профсоюзного органа (иного представительного органа работников).
3. Месячная заработная плата работников государственных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного минимального размера оплаты труда.
4. Оклады (должностные оклады) (далее - оклад) отдельных работников государственных учреждений, не относящихся к работникам ветеринарии, устанавливаются государственным учреждением в соответствии с Типовыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея по соответствующим видам деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты указанным работникам могут устанавливаться в соответствии с настоящим Типовым положением.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
6. Заработная плата работника государственного учреждения предельными размерами не ограничивается.
7. Размеры окладов и повышающих коэффициентов работников государственного учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением N 1 к настоящему Типовому положению.
8. Условия оплаты труда работников государственных учреждений, не урегулированные настоящим Типовым положением, определяются в соответствии с трудовым законодательством.
9. Оплата труда работников конкретного государственного учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего государственного учреждения Республики Адыгея (далее - Положение).
10. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем государственного учреждения и включает в себя все должности (профессии рабочих) государственного учреждения.
(п. 10 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 11.04.2013 N 86)
11. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 11 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
12. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Республики Адыгея и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 12 в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)
13. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработанной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Адыгея, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
(п. 13 введен Постановлением Кабинета Министров РА от 09.09.2014 N 215)